Вопрос на миллион (буквально):
Вы когда-нибудь видели, чтобы менеджер публично признал ошибку увольнения и вернул сотрудника?
Я за 20 лет — ни разу.
При этом:
- Стоимость замены одного сотрудника = 6-9 его месячных зарплат (данные SHRM)
- Компании с низкой вовлеченностью теряют до 35% продуктивности
- Одно ошибочное увольнение может запустить цепочку: текучка → найм 2х вместо 1 → выгорание команды
- Мы проводим ретроспективы спринтов, но не анализируем решения, которые стоят дороже всего.
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7386038330691571713/
Post #814
2.72K