В компании ec*m.t*ch (ранее s*m*kat.t*ch, это которые чипсы доставляли ночью) всем сотрудникам разослан анонс новой, прорывной технологии HR Tech. Теперь сотрудники будут проходить полиграф.
Полное название: "Стандарт организации и проведения специальных психофизиологических исследований с применением полиграфа".
Я хотел бы подсветить, что документ является внутренним стандартом компании ООО Ум*ое прос*ранство. То есть, это не документ С*м*к*т, и тем более не документ компании Сб**, которая купила 75.6% акций компании С*м*к*т.
Анализ прав и обязанностей сторон из документа:
- проверка на Полиграфе может использоваться при приёме на работу, при внутренних расследованиях, при периодических проверках лояльности персонала
- результаты не являются основанием для увольнения или отказа в найме, но могут повлечь «дополнительные проверочные мероприятия»
- можно отказаться от проверки в любой момент, нет вопросов про личную жизнь, религиую и политику
- отказ НЕ ВЛЕЧЕТ санкций, но учитывается при трудовых решениях
- прохождения полиграфа обязательно фиксируется на видео-аудио. Срок хранения персональных данных — неопределен. Данные могут переданы в правоохранительные органы
В распоряжении редакции оказался внутренний стандарт одной крупной IT-структуры, регламентирующий проверки сотрудников на полиграфе. Документ запрещает его распространение, поэтому приводим лишь выдержки без упоминания компании
Что хочется сказать после анализа этого документа. Я считаю пракику экологичной, перспекитивной и эффективной.
Нужен ли гайд по полиграфу?