По 20-60 резюме на 1 позицию, даже с учётом фейков и дублей — это супер дохрена. Не помню чтобы такое когда-то было на рынке.
Если с СТО всё понятно — это штучные роли, то вот у проджектов, продактов, тестировщиков всё плохо.
Думаю если посмотреть статистику по программистам, то там ситуация будет не сильно лучше.
Но есть и другая, параллельная реальность — Разработку российских проектов предлагают отдать индусам, потому что своих ИТ-шников мало. Всё это конечно звучит под тезисом "нам не хватает ещё миллион". Вот только коллеги похоже не разбираются как работают Индусы и специфику их кода. С тем же успехом выделенные деньги можно просто сжечь😄
А может разбираются? И вообще нету цели сделать какой-то проект.
Ниже есть очень интересная отсылка — Россия массово нанимает дешевых программистов из Африки, чтобы сбить высокие зарплаты отечественных ИТ-шников.
Основная причина – это непрекращающийся дефицит отечественных ИТ-специалистов. Перманентная их нехватка вынуждает компании искать нестандартные пути устранения пробелов в штатном расписании. Они нанимают жителей Алжира, Замбии, Зимбабве, Камеруна, Кении и ряда других стран. Жителей азиатских государств тоже принимают на работу.
Насколько массово конечно не понятно, да и цифры какие-то заоблачные в статье приводят:
Притом экономить компании могут очень серьезно. Издание приводит в пример российского программиста высокого класса – сеньора, который может получать от 700 тыс. руб. в месяц.
У вас много знакомых синьоров с зарплатой ОТ 700?
Но в любом случае тренд есть, о нём говорят, его не скрывают — платить много денег айтишникам больше не хотят, проще нанять Африканца или Индуса на их место🫡
Как говорится: нам катастрофически не хватает высококвалифицированных дешёвых специалистов.