Опять парадоксы.
Одни не могут найти сотрудников, другие не могут найти работу...

Я уверен в адекватности Кирилла, так как давно слежу за его блогом и деятельностью в целом.
Воронка собесов идеальная: первичный скрининг у HR и лайфкодинг вместо 1000 и 1 вопроса про то как развернуть дерево задом наперёд и вверх корнями.

Но всё-равно, что-то меня смущает. При текущем падении количества вакансий, сокращениях, разгулу вкатунов всё-равно возникают сложности найти подходящего спеца.
Странно это как-то...

P.S. Может стек не самый популярный?

java/kotlin/c# нет скорее всего из-за вилки как раз. Это Enterprise языки с зарплатами 1.5 - 2 раза выше по рынку у крупняка. Условному джуну проще докрутить 3 года и пытаться пролезь в какой-нибудь ОЗОН на 350+