Недавно спорил в чате с пацаном, который искренне верит, что Яндекс — лучшая строчка в резюме которую можно получить на нашем рынке.
Пытался ему объяснить то же самое, о чём Леся пишет: в Бигтехе очень большое дробление ответственности. Часто спец либо вообще ни за что не отвечает из-за культуры, либо ему дают право распоряжаться сортиром зелёной кнопкой, но только под чутким присмотром руководства и с еженедельными отчётами по вечерам пятницы.

Неопытных HR, рекрутёров и менеджеров цепляют громкие названия, потому что им надо как-то классифицировать кандидатов, но нормально пока не умеют. (подробнее тут — https://t.me/IThirehack/444)
А вот опытные наниматели уже не возбуждаются от Яндекс, Сбер, Тинькоф, Альфа, Озон. Они уточняют чем ты занимался, на каком проекте, под чьим руководством и т.д.

Забавный момент из жизни лично про меня)
— "Ого, ты в Deloitte работал?! Это же большая четвёрка, круто!"
— "Фу, блять! Ты что в Deloitte работал?! Это же консалты сраные!"