Я предлагаю пойти дальше. Как известно налоги и соц. взносы занимают почти 30% фонда оплаты труда.

Давайте дадим всем сотрудникам МРОТ. А остальные деньги вместо ЗП компания будет тратить на личные нужны сотрудников. При этом данные траты будут считаться затратами бизнеса и налогообложению не подлежат, а значит могут быть выше на теже 30% + 13% НДФЛ

Например, хочешь ты себе новый гугол пиксель, пишешь письмо на завхоза, обращение проходит несколько процедур рассмотрения и буквально через 2 недели у тебя на руках новый аппарат. Квартиру тебе снимать будет тоже бизнес и за садик детям платить.

Коммунизм ИЛИ ХЕРНЯ СОБАЧЬЯ?

P.S. При увольнении всё придется вернуть, но ты же не джобхоппер какой-нибудь, правильно?