А мне было крайне интересно посмотреть — это могло бы быть эпично. В одном месте куча компаний с "мы отлично отбираем, у нас нет волков" и "ребят, у вас работает 132 волка".
В чатике у них завязался какой-то вялый спор, который закончился эпичным сообщением коллеги:
Обманывать кандидатам - плохо.
Обманывать компаниям - хорошо.
Действительно, а может быть:
— организаторы не пустят к себе работников СОВКОМБАНКА, чья HDR с улыбкой до ушей, рассказала на весь интернет про слежку за сотрудниками через специальный софт - https://t.me/IThirehack/588 ?
— или никто так и не услышит доклады от аналитиков ecom.tech («Купер», «МегаМаркет», «СберЛогистика» и «Самокат»), потому что их СЕО Анастасия считает сокращённых IT-шников
— ну либо они устроят бойкот представителям холдинга Т1 Иннотех (ВТБ) где проходят токсичные увольнения/сокращения одним днём? Те самые ребята которые переплюнули СОВКОМБАНК и пошли ещё дальше в слежке за сотрудниками, и мониторят сколько денег они тратят на алкоголь и онлайн-игры - https://t.me/IThirehack/430 ?
Пичально, что вместо того, чтобы думать как улучшать процессы найма и отбора кандидатов, компании всё глубже закапывают голову в песок и ведут себя не лучше волков: "ух я вас тогда заставлю трудовые книжки мне приносить!! И к детектору всех подключим!! И на конференции пускать не буду!!!!"
Как говорится, двуличие — это плохо, а вот двуличие — это хорошо!