Ну вот давайте на примере моей текущей вакансии
Ищу QA с опытом от 3 лет, удаленка по РФ

За 2 дня 1000 откликов
Примерно 400 из них - люди, которые читали жопой и у них нет опыта или мало
Потом еще 50 человек из Таиланда, Сербии, Грузии
Потом еще 100 хотели 150к+, а это с нами не метчится
1000-400-50-100=450

Все равно дохера

Дальше раз у меня есть выбор, тыкаю фильтр от 6 лет опыта, остается 100

Из этих 100 я все равно вручную не могу всем написать и прособесить

Тыкаю фильтр зп до 120к, получаю 40 человек

Пишу приглашение этим 40, отвечают из них 20

Из 20 еще 5 ответов - кандидат не готов рассмотреть вашу вакансию

Итого 15 человек, которых я могу за неделю прособесить, но и это еще не все

Зову всех на собес, из 15 еще 2 отменят собес заранее, еще 5 просто не придут.

Итого 7 человек, из которых двое явно на ходу гуглят ответы и про свои строчки из резюме не могут связать двух слов

5 человек - ровно столько я покажу руководителю отдела

Да, конкуренция ебнутая, поэтому работодатель может выбирать, это жестко

Но реальность