200 компаний в Британии переводят ~5000 человек на 4 дневную рабочую неделю, без потери в зарплате.

В интересное время живём коллеги. Идёт идеологическая борьба между бизнесом, правительством и работниками, которая может кардинально изменить нашу жизнь. Сколько шуток про пятницу придётся перепридумать)

Конечно же, крупнейшие компании против такого развития событий. Это ведь рушит картину мира эффективных менеджеров, которые искренне верят, что эффективный сотрудник — тот который не меньше 5 дней в офисе находится.

Мне кажется, им придётся адаптироваться к изменениям. Уже множество стран провели, либо проводят у себя подобные эксперименты: Германия, Британия, Италия, Бразилия, Индия... Японию почему-то забыли.
Обратите внимание, это совершенно разные страны по менталитету и по отношению к работе, жизни, социальным проблемам и т.д. У них разные предпосылки и цели, которых они хотят достичь за счёт перехода на новый график работы:
- старение населения и низкая рождаемость
- психические изменения социума из-за прелестей 21века
- снижение рисков в последующих пандемиях