В ожидании повышения: что меняется на следующем уровне?

В GitLab выкатили ожидания для меня от следующей должности для повышения: Staff → Senior Staff (P5B).

И вот что интересно: если не брать AI, здесь почти 0 технической экспертизы.

Почти всё — про коммуникацию и влияние:

— влияние на несколько команд;
— архитектурное согласование;
— решение сложных проблем между командами;
— стратегическое планирование;
— техническое направление;
— стандартизация и переиспользование;
— менторинг Staff-инженеров и senior IC.

Да, техническая экспертиза всё ещё важна.
Но на этом уровне уже ждут не просто способности решать сложные технические задачи.

По сути от меня ждут одной способности влиять на то, как эти задачи решают другие команды.

И отдельный пункт — AI.

Senior Staff должен не просто использовать AI сам, а выстраивать практики его применения в нескольких командах: повышать скорость, не жертвуя качеством и безопасностью.

По сути, переход Staff → Senior Staff — это переход от:

«Я решаю сложные технические задачи»

к

«Я меняю то, как несколько команд решают сложные технические задачи».

Вот где начинается настоящий масштаб.

— Илья