Сегодня для успешной работы требуются совсем другие навыки. Одних технических знаний уже недостаточно. Нам нужны люди, способные брать на себя ответственность, объяснять компромиссные решения и отстаивать свою позицию перед «машиной», которая с большой уверенностью выдвигает неверные предложения. Лидерские качества. Наш последний набор сотрудников наглядно демонстрирует, насколько это редкость: из 2 253 кандидатов 2 069 были отсеяны, а приняты на работу — только 4. Коэффициент конверсии составил 0,18 %.
Источник: https://techtrenches.dev/p/the-west-forgot-how-to-make-things
Простые цели, сложные пути их достижения. особенно если идти в одиночку и учиться только на своих ошибках. В этом и ценность менторов и сообщества - не повторять то, что уже допустили другие
