EOR-комиссия в Финляндии: что за ней стоит

Один из вопросов, который регулярно всплывает у клиентов: за что именно платится ежемесячная комиссия EOR, и можно ли вообще без неё обойтись.

Если разбирать по частям, вот что туда обычно входит.

🟣 Занятость и payroll
Трудовой договор, расчёт и выплата зарплаты, налоговая отчётность перед Vero и социальные взносы, всё оформляет EOR как юридический работодатель. Больничные, отпуск и декретные входят туда же, причём декретные выплаты фактически идёт от государства через Kela, EOR просто выстраивает всё так, чтобы это соответствовало финскому трудовому праву.

🟣 Защита при увольнении
Если вы наёмный сотрудник через EOR, а не самозанятый, работодатель не может просто разорвать контракт в любой момент. При стаже меньше 4 лет действует минимум месяц уведомления заранее, это требование финского трудового законодательства, а не добрая воля EOR.

🟣 Страховка и защита денег
Если в работе случилась ошибка по неосторожности, не умышленно, это покрывается страховкой ответственности, которая входит в комиссию EOR. Отдельно есть депозит, который страхует выплату последней зарплаты, если клиентская компания внезапно обанкротится. И третий уровень защиты: зарплата застрахована на уровне финского государства, то есть даже в гипотетической ситуации проблем у самого EOR-провайдера, зарплата всё равно должна быть выплачена.

🟣 Миграция и релокация
Оформление вида на жительство и регистрация в ЕС, для сотрудника и для семьи. Отдельно EOR выступает как сторона, которая официально уведомляет Migri о смене занятости, и может предоставлять письма поддержки для виз в третьи страны (например, для рабочих поездок в UK или США).

🟣 Кто платит
Комиссию платит работодатель, не сотрудник. Компания-клиент получает счёт от EOR, сотрудник получает зарплату полностью.

🟣 Можно ли без EOR
Иногда да, если иностранная компания готова сама вести все финские обязательства и брать риск "постоянного представительства". Или можно работать как самозанятый через toiminimi, но тогда теряете статус сотрудника и его права. EOR даёт третий путь: вы остаётесь сотрудником, а всю нагрузку берёт на себя EOR.

Цены у нас прозрачные, без скрытых платежей. Если хотите разобрать свой конкретный случай, переходите по ссылке на наш сайт и записывайтесь на звонок через кнопку "get in touch".