ITFB Group

🌍 Почва как инструмент борьбы с климатом и за урожай

В сентябрьском номере журнала «Агротехника и технологии» вышла статья управляющего партнёра АЦЛСХ (входит в ITFB Group) Ивана Петрова. Материал посвящён масштабному исследованию российских пахотных земель и их потенциала в накоплении углерода.

❓Почему это важно?

Почва одновременно влияет на климат и урожайность. Исследование показало: при переходе к устойчивым агропрактикам российские поля способны удерживать до 25,5 млн тонн углерода в год — это не только вклад в углеродную нейтральность, но и реальный инструмент повышения плодородия.

Какие регионы становятся лидерами, какие практики работают лучше всего и почему «углеродное фермерство» может изменить правила игры для аграриев — читайте в свежем выпуске журнала.

👉 Статью в PDF-формате вы можете запросить в комментариях

#ITFBGroup #АЦЛСХ #экология

✨ ИИ против рутины: как изменится тестирование? Круглый стол на «Стачке»

2–3 октября в Санкт-Петербурге пройдёт XIV международная IT-конференция «Стачка», и мы рады сообщить, что Маргарита Трофимова, директор департамента тестирования и обеспечения качества ITFB Group, выступит модератором круглого стола «Применение ИИ в тестировании».

📌 Маргарита — эксперт с более чем 17-летним опытом в области качества ИТ-систем, вице-председатель Russian Software Testing Qualification Board, спикер ведущих отраслевых конференций и идейный вдохновитель образовательного практикума «Академия тестирования».

На круглом столе вместе с представителями ДОМ.РФ, Альфа-Банка, Авито и других лидеров рынка участники обсудят, как искусственный интеллект трансформирует процессы тестирования, команды и бизнес-результаты.

⚡️ Будет затронуты ключевые вопросы:
— какие задачи уже сегодня эффективнее решают ИИ-системы,
— где технологии пока остаются уязвимыми,
— как измерить эффект от внедрения ИИ в QA.

Приглашаем QA-специалистов, разработчиков и продакт-менеджеров присоединиться к дискуссии и взглянуть на будущее профессии вместе с экспертами отрасли.

📍 Санкт-Петербург
📅 2–3 октября
🔗 Конференция «Стачка»

👉 Принять участие

ITFB Group совместно с BSS приглашает вас на вебинар «База знаний как основа непрерывного развития компании: кейсы и новые возможности с ИИ» на примере опыта Уральских Авиалиний

🔥 Практические результаты внедрения базы знаний представит Анна Плужникова, ведущий специалист «Уральских авиалиний». Анна поделится, как проект помог трансформировать работу контакт-центра и повысить качество обслуживания пассажиров.

Дата: 30 сентября
Время: 11:00 (мск)
Формат: онлайн

Мы обсудим:

— эволюцию баз знаний и их классические функции;
— кейс внедрения L2U (BSS) в контакт-центре «Уральских авиалиний»;
— новые возможности AI-портала от BSS: преимущества, архитектуру и сферы применения — от клиентского сервиса и HR до внутренней поддержки и проектной деятельности.

🎙 Спикеры:

— Анна Плужникова, ведущий специалист, «Уральские авиалинии»
— Дмитрий Лактионов, директор по продукту, L2U (BSS)
— Николай Чекин, директор по развитию отношений с партнёрами, ITFB Group (модератор)

Вебинар будет полезен руководителям контакт-центров, ИТ-директорам, HRD, специалистам по цифровой трансформации и всем, кто отвечает за управление знаниями и качество взаимодействия с клиентами.

👉 Зарегистрироваться

🔥 Конференция BOOST 2025 уже совсем скоро

23–24 сентября в Кампусе Школы управления «Сколково» пройдёт BOOST 2025 — крупнейшая конференция для руководителей агентств, студий и продакшенов. Более тысячи участников, мастермайнды, воркшопы, вечерние активности и, конечно, доклады от практиков бизнеса.

В программе:

— управление бизнесом;
— продажи и развитие;
— управление проектами;
— маркетинг и PR;
— управление разработкой;
— дизайн и креатив;
— digital-маркетинг.

📌 А 24 сентября в 11:00 на сцене выступит Асатур Хачатрян, соучредитель ITFB Group, с докладом:
«Диверсификация против Фокуса: как двигаться в эпоху турбулентности».

Не пропустите — будет честный разговор о том, как сохранять устойчивость и расти даже в самых непредсказуемых условиях.

📍 Место: Кампус Школы управления «Сколково»
🗓 Даты: 23–24 сентября
🔗 Регистрация

#конференция #BOOST

⚡️ ITFB Group обновила платформу СИМФОНИЯ

В новой версии усовершенствован модуль «Генератор документов», который автоматизирует создание и обработку любых бизнес-документов — от договоров и актов до специализированных форм.

📑 Теперь пользователи могут:
— формировать документы с нуля или по шаблонам (Word, PDF);
— автоматически подтягивать данные из CRM, ERP и других бизнес-приложений;
— накладывать электронную подпись сразу после генерации;
управлять версиями шаблонов и их доступностью по ролям;
— создавать документы пакетно и рассылать их клиентам напрямую.

💬 Анастасия Литвиненко, директор по развитию бизнеса ITFB Group, автор и идеолог платформы СИМФОНИЯ:

Обновлённый «Генератор документов» позволяет быстро создавать, управлять шаблонами и их жизненным циклом разнообразных документов, значительно экономя время сотрудников и сводя ошибки заполнения документов к нулю.

🔗 Читать подробнее

#ITFBGroup #СИМФОНИЯ #СЭД #CSP

III Партнёрская конференция НОТА — как это было?

Мы решили сохранить для себя не только награду, но и эмоции от этого события ✨

🔥 Вместе с коллегами и партнёрами мы обсуждали тренды, делились опытом и вдохновлялись новыми идеями. Для нашей команды конференция стала местом живого общения, обмена знаниями и, конечно, настоящим праздником профессионального сообщества.

📌 В этом посте мы собрали фото и видео, чтобы показать атмосферу встречи и поделиться тем, как это было.

🔥 ITFB Group — «Партнёр года» 2025 вендора НОТА

11 сентября состоялась III Партнёрская конференция НОТА. На одной площадке выступили сотрудники компании и её ключевые партнёры, среди которых — давний союзник и интегратор решений НОТЫ, ITFB Group.

🏆 Для нас этот день стал особенно значимым: ITFB Group получила награду «Партнёр года — 2025».

За время сотрудничества мы накопили уникальную экспертизу в интеграции и развитии продуктов НОТЫ. Сегодня эта работа выражается в конкретных масштабных проектах. Один из них — внедрение модульной CRM-платформы «Модус» в один из крупнейших российских банков. Это решение уже сейчас задаёт новый уровень в управлении клиентскими сервисами и операционной эффективностью.

🧑‍💻 НОТА и ITFB Group являются технологическими партнерами в решениях для автоматизации HR: платформа для автоматизации рекрутинга «Юнион» от НОТЫ и ИИ-ассистент для рекрутинга Polina AI от ITFB Group подтвердили техническую совместимость. Интегрированное решение позволит бизнесу ускорить найм, повысить точность оценки кандидатов и снизить операционную нагрузку на HR-специалистов в среднем в восемь раз.

🤝 Мы благодарим команду НОТЫ за доверие и высокую оценку нашей работы. Для ITFB Group звание «Партнёр года» — не только награда, но и стимул к дальнейшему развитию и поиску новых амбициозных задач.

📌 Как внедрять автоматизацию HR-процессов и объяснить ее ценность коллегам

Часто именно HR-директора становятся инициаторами автоматизации, но встречают сопротивление: у топ-менеджмента — вопросы про ROI, у сотрудников — опасения, что ИИ заменит их рабочие места.

Что работает на практике:

1️⃣ Начинайте с «болей».
Покажите, сколько времени HR тратит на рутину: поиск резюме вручную, оформление документов, согласования. Если это 40–50% рабочего дня — аргумент очевиден.

2️⃣ Считайте экономику.
Например, Polina AI сокращает время подбора в 8 раз. Переведите это в стоимость закрытых вакансий, сохранённых часов работы и скорости выхода новых сотрудников.

3️⃣ Вовлекайте ИТ-директора с самого старта.
Он — ключевой союзник. Вместе вы сможете выбрать решения, которые интегрируются в текущую инфраструктуру и будут масштабироваться.

4️⃣ Объясняйте ценность HR-специалистам.
Важно донести: автоматизация не убирает людей, а убирает рутину. Рекрутер остаётся экспертом и стратегом, у которого появляется больше времени на интеллектуальные и творческие задачи.

5️⃣ Двигайтесь поэтапно.
Не пытайтесь оцифровать всё сразу. Начните с одного процесса — например, рекрутинга или адаптации. Успешный кейс станет аргументом для следующего шага.

⚡️ Автоматизация HR — это про усиление команды. Вместе с автоматизацией рутинных процессов приходит развитие сотрудников, оптимизация рабочего времени, появляются новые интересные и нетривиальные задачи. Мы в компании убедились в этом на личном опыте: сначала мы автоматизировали внутренние HR-процессы — до того, как вывели свою экспертизу на рынок.

ITFB Group помогает выстраивать HR-системы по такому сценарию: от выбора точек входа до полной интеграции решений.

Узнать больше

#ITFBGroup #HR #ИИ #автоматизация

👩‍💻HR в 2025: новые вызовы требуют новых решений

Мир занятости меняется быстрее, чем когда-либо. Давление на руководителей, разрыв между культурой «на бумаге» и реальностью, усталость сотрудников от постоянных трансформаций — всё это формирует новые приоритеты для HR-директоров.

📎 Исследование Gartner показывает: традиционных подходов уже недостаточно. Чтобы выстроить устойчивую стратегию управления людьми, компаниям придётся искать баланс между лидерством, культурой и технологиями.

Мы собрали для вас 5 ключевых HR-трендов 2025 года — смотри в карточках 👇

Подробнее о наших возможностях автоматизации HR