Геймификация в HR: зачем она вообще нужна?

Как превратить адаптацию в игру, а «спасибо» — в стратегический инструмент вовлечения?

На круглом столе ITFB Group и StickPeek HR-директора Газпромбанка, Московского транспорта, Трансмашхолдинга и другие эксперты поделились практиками — с работающими кейсами.

Собрали в карточках главные тезисы.

Подробнее о каждом кейсе, цитаты, выводы и приёмчики, которые можно адаптировать под свою компанию —
👉 читайте в статье!

#HR #геймификация #вовлечённость #ITFBGroup #HRtech