На «Компьютерре» вышла новая статья — «Национальная система IT-сертификации: шанс для джуниора или вызов для отрасли?» — в которой эксперты обсуждают, насколько эффективен запуск госинициативы по подтверждению цифровых компетенций.
Государство хочет стандартизировать рынок, но готов ли он ориентироваться на сертификаты? Особенно в тех сферах, где ставка делается на быстрое внедрение технологий, работу с нестандартными архитектурами и командную гибкость?
📌 Анна Сушкова, HR-директор ITFB Group, уверена: сертификат — это, скорее, «входной билет» для первичной оценки, но не главный показатель уровня разработчика.
«Мы по-прежнему полагаемся на собственные методы оценки: внутренние технические интервью, кейсовые задания, код-ревью и адаптационные испытания. Сертификат сам по себе не дает уверенности в уровне специалиста — важно, как он решает задачи в конкретной среде, как взаимодействует с командой, насколько быстро адаптируется к архитектуре и процессам. Например, в проектах, где мы интегрируем сложные системы на базе BPM или развиваем собственные AI-продукты, важна не только теоретическая база, но и практический опыт работы с конкретным стеком, архитектурой, методологиями».
Вопрос о признании единой системы сертификации в бизнес-среде остается открытым. Особенно там, где ИТ — не функция поддержки, а драйвер роста и ключевой актив.
Читать подробнее
#ITFBGroup #HR #Компьютерра