💼 31 октября 2024 года ITFB Group провела круглый стол, где ведущие HR-специалисты и ИТ-эксперты обсудили современные вызовы и тренды на рынке труда, а также инновационные решения для подбора кандидатов. Среди участников были представители бизнеса, госструктур и крупных компаний, таких как Министерство здравоохранения Московской области, Hoff, BPMSoft, НОТА ЮНИОН и ITFB Group.

Ключевые темы:
➖Тренды и вызовы — Эксперты отметили дефицит квалифицированных кадров и высокую конкуренцию на рынке. Массовый подбор и поиск узкопрофильных специалистов требуют разных подходов.
➖Автоматизация подбора с помощью ATS — Представитель «НОТА ЮНИОН» рассказал, как внедрение ATS снижает затраты на 20%, ускоряет закрытие вакансий и снимает рутину с рекрутеров.
➖ Polina AI от ITFB Group — ИИ-помощник для поиска и анализа резюме, ускоряющий подбор в 8 раз. Polina AI уже используют для подбора медицинских и ИТ-специалистов.
➖ Платформа на базе BPMsoft — ITFB Group поделилась опытом создания системы для массового подбора и аутстаффинга, адаптируемой под задачи HR.
➖ Роль ИИ в HR — Участники отметили, что искусственный интеллект упрощает анализ и отбор кандидатов, улучшая взаимодействие с ними.
➖ Импортозамещение — Обсуждалась замена зарубежных HR-решений отечественными аналогами. Российские ATS уже на уровне, но HRM еще требуют доработки.

📝 Итоги: ИТ-инструменты и искусственный интеллект — ключевые помощники в подборе персонала. Благодаря новым технологиям компании быстро адаптируются к изменениям на рынке труда и улучшают эффективность рекрутинга.

Более подробно читайте на сайте.
ЧИТАТЬ

#HR #Рекрутинг #Хантинг #ITинструменты #ИИ #PolinaAI #Импортозамещение #Автоматизация #ATS #BPMsoft #IТFBGroup #ТрендыHR #Кадры #ПодборПерсонала