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招聘岗位：体育平台运营主管/推广主管 / 经理 / 总监（越南市场）
💰 薪资：3500–8000USD
房补:800USD 餐补500USD
具体面议，根据能力定薪
🎁 KPI/OKR奖金 + 项目奖金 + 13薪+ 上不封顶奖金
📍 工作地点:迪拜
⏰ 工作时间：9小时
🌏 国籍：不限国籍 （越南籍优先）
【岗位职责】
1️⃣ 市场战略与推广
负责越南市场整体推广策略及团队发展规划。
制定产品、运营及市场拓展策略，推动业务持续增长。
管理团队日常运营，包括市场开发、市场推广及业绩营收。
制定并监督推广计划，确保项目按照预算及目标高质量完成。
2️⃣ 产品及市场调研
深入研究越南玩家的游戏偏好、市场需求及竞品动态。
针对越南市场特点优化提供建议。
参与项目从概念、测试到上线的完整流程。
协助优惠设计、美术及开发团队，打造符合越南市场需求的产品。
持续监测越南博彩游戏市场趋势，并快速制定相应策略。
3️⃣ 用户增长与数据优化
制定并执行游戏平台上线后的用户增长及推广策略。
持续优化 CPI、LTV、新增、首充、留存、转化等核心指标。
拓展并维护越南本地合作伙伴，推动市场及营收增长。
负责推广预算管理、资源分配及市场成本优化。
4️⃣ 团队管理
负责越南团队的招聘、培训、管理及人才培养。
搭建并发展市场推广、营销及UA团队。
建立完善的绩效考核及管理机制。
打造积极、创新、高效的团队文化，提升团队整体执行力。
【岗位要求】
1️⃣ 行业经验
中文不是必须要求。
有 BC/博彩游戏行业经验。
至少 1年以上越南博彩游戏平台推广及管理经验。
熟悉并拥有以下产品市场经验：
老虎机｜斗鸡｜真人｜扑克｜体育
曾在越南知名博彩/游戏公司担任中高层管理职位者优先。
有大型或多职能团队管理经验，尤其是**市场推广、营销、UA（用户获取）**团队。
2️⃣ 专业能力
具备较强的领导力、团队管理及人才培养能力。
深入了解博彩游戏平台核心数据指标及用户增长策略。
熟悉新增、首充、留存、转化、LTV、CPI等核心指标。
具备较强的商务谈判、合作伙伴拓展及市场开发能力。
具备快速解决问题及独立决策能力。
中文口语及书面沟通能力良好者优先。
3️⃣ 越南市场推广经验
熟悉越南主流广告及流量渠道：
Zalo｜Facebook｜Google｜TikTok
熟悉以下数据分析及用户追踪工具者优先：
App Annie｜GameAnalytics｜Firebase｜Adjust
@hrmiya00
@Tyson_t1
💰 薪资：3500–8000USD
房补:800USD 餐补500USD
具体面议，根据能力定薪
🎁 KPI/OKR奖金 + 项目奖金 + 13薪+ 上不封顶奖金
📍 工作地点:迪拜
⏰ 工作时间：9小时
🌏 国籍：不限国籍 （越南籍优先）
【岗位职责】
1️⃣ 市场战略与推广
负责越南市场整体推广策略及团队发展规划。
制定产品、运营及市场拓展策略，推动业务持续增长。
管理团队日常运营，包括市场开发、市场推广及业绩营收。
制定并监督推广计划，确保项目按照预算及目标高质量完成。
2️⃣ 产品及市场调研
深入研究越南玩家的游戏偏好、市场需求及竞品动态。
针对越南市场特点优化提供建议。
参与项目从概念、测试到上线的完整流程。
协助优惠设计、美术及开发团队，打造符合越南市场需求的产品。
持续监测越南博彩游戏市场趋势，并快速制定相应策略。
3️⃣ 用户增长与数据优化
制定并执行游戏平台上线后的用户增长及推广策略。
持续优化 CPI、LTV、新增、首充、留存、转化等核心指标。
拓展并维护越南本地合作伙伴，推动市场及营收增长。
负责推广预算管理、资源分配及市场成本优化。
4️⃣ 团队管理
负责越南团队的招聘、培训、管理及人才培养。
搭建并发展市场推广、营销及UA团队。
建立完善的绩效考核及管理机制。
打造积极、创新、高效的团队文化，提升团队整体执行力。
【岗位要求】
1️⃣ 行业经验
中文不是必须要求。
有 BC/博彩游戏行业经验。
至少 1年以上越南博彩游戏平台推广及管理经验。
熟悉并拥有以下产品市场经验：
老虎机｜斗鸡｜真人｜扑克｜体育
曾在越南知名博彩/游戏公司担任中高层管理职位者优先。
有大型或多职能团队管理经验，尤其是**市场推广、营销、UA（用户获取）**团队。
2️⃣ 专业能力
具备较强的领导力、团队管理及人才培养能力。
深入了解博彩游戏平台核心数据指标及用户增长策略。
熟悉新增、首充、留存、转化、LTV、CPI等核心指标。
具备较强的商务谈判、合作伙伴拓展及市场开发能力。
具备快速解决问题及独立决策能力。
中文口语及书面沟通能力良好者优先。
3️⃣ 越南市场推广经验
熟悉越南主流广告及流量渠道：
Zalo｜Facebook｜Google｜TikTok
熟悉以下数据分析及用户追踪工具者优先：
App Annie｜GameAnalytics｜Firebase｜Adjust
@hrmiya00
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岗位：日本人事负责人🇯🇵
工作地点： 日本东京·新宿
薪资范围： 30,000–50,000元人民币/月（60万日元–100万日元/月）
语言要求： 中日流利
工作职责
1. 负责日本区域人事及招聘工作的规划与执行，建立并完善人事及招聘体系。
2. 负责招聘及人事团队管理，包括目标制定、绩效管理及人才培养。
3. 负责日本市场人才招聘全流程，包括需求分析、人才搜寻、面试评估、录用及入职管理。
4. 负责日本市场人才及企业资源的拓展与维护，持续扩大人才及客户资源。
5. 负责猎头客户开发与维护，挖掘企业招聘需求，推进猎头项目及业务合作。
6. 根据公司业务发展需要，参与日本区域团队及业务体系建设，推动业务持续增长。
任职要求
1. 国籍不限，中文及日语均具备良好的商务沟通能力。
2. 5年以上人事、招聘、猎头或人才咨询相关工作经验，具备团队管理经验。
3. 熟悉日本人事及招聘市场，具备较强的人才招聘、评估及团队管理能力。
4. 具备招聘团队或人事团队管理经验，有团队从0到1搭建经验者优先。
5. 具备较强的业务意识、沟通协调及执行能力，能够独立负责日本区域相关工作。
6. 有猎头、人才介绍、招聘咨询或企业客户开发经验者优先。
@koneko00
@Tyson_t1
工作地点： 日本东京·新宿
薪资范围： 30,000–50,000元人民币/月（60万日元–100万日元/月）
语言要求： 中日流利
工作职责
1. 负责日本区域人事及招聘工作的规划与执行，建立并完善人事及招聘体系。
2. 负责招聘及人事团队管理，包括目标制定、绩效管理及人才培养。
3. 负责日本市场人才招聘全流程，包括需求分析、人才搜寻、面试评估、录用及入职管理。
4. 负责日本市场人才及企业资源的拓展与维护，持续扩大人才及客户资源。
5. 负责猎头客户开发与维护，挖掘企业招聘需求，推进猎头项目及业务合作。
6. 根据公司业务发展需要，参与日本区域团队及业务体系建设，推动业务持续增长。
任职要求
1. 国籍不限，中文及日语均具备良好的商务沟通能力。
2. 5年以上人事、招聘、猎头或人才咨询相关工作经验，具备团队管理经验。
3. 熟悉日本人事及招聘市场，具备较强的人才招聘、评估及团队管理能力。
4. 具备招聘团队或人事团队管理经验，有团队从0到1搭建经验者优先。
5. 具备较强的业务意识、沟通协调及执行能力，能够独立负责日本区域相关工作。
6. 有猎头、人才介绍、招聘咨询或企业客户开发经验者优先。
@koneko00
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#産品总监 #第三国远程
产品总监 / 产品负责人
🎰 项目：老虎机 / 电子游戏平台
🎯 薪资：面议
🌍 工作模式：第三国远程, 不接受国内办公
岗位要求：
5年以上游戏行业产品经验
3年以上老虎机 / 电子类产品经验
必须有老虎机 API 项目实战经验
熟悉游戏厂商接入、API聚合、钱包、注单、结算、回调、对账等业务逻辑
有完整 0-1 项目规划 → 开发 → 上线 经验
熟悉PG电子或同类型老虎机产品
有产品团队管理经验，可独立负责整条产品线
有东南亚 / 巴西等海外市场经验优先
重点：只要真正做过老虎机API项目的人选。
一般包网产品、棋牌产品经验但没有老虎机API经验的暂不考虑。
视频面试，录取后要视频验证是否为本人
@hrmiya00
@Tyson_t1
#産品总监 #第三国远程
产品总监 / 产品负责人
🎰 项目：老虎机 / 电子游戏平台
🎯 薪资：面议
🌍 工作模式：第三国远程, 不接受国内办公
岗位要求：
5年以上游戏行业产品经验
3年以上老虎机 / 电子类产品经验
必须有老虎机 API 项目实战经验
熟悉游戏厂商接入、API聚合、钱包、注单、结算、回调、对账等业务逻辑
有完整 0-1 项目规划 → 开发 → 上线 经验
熟悉PG电子或同类型老虎机产品
有产品团队管理经验，可独立负责整条产品线
有东南亚 / 巴西等海外市场经验优先
重点：只要真正做过老虎机API项目的人选。
一般包网产品、棋牌产品经验但没有老虎机API经验的暂不考虑。
视频面试，录取后要视频验证是否为本人
@hrmiya00
@Tyson_t1
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