1-1 не работают? Гайд от HRD Анны Шестаковой

По данным исследования Exploding topics, 96% сотрудников положительно относятся к регулярной обратной связи. Более того, 41% опрошенных приняли решение сменить место работы, потому что не ощущали, что руководитель их слушает. Один из часто используемых инструментов для обратной связи — встречи 1to1, которые помогут руководителям выстроить прочные доверительные отношения со своими подчиненными. 

Но почему многим компаниям «разговоры по душам» с сотрудниками не приносят результат? Какие сложности и ошибки поджидают эйчаров в проведении встреч?

Расскажем про основные ошибки и наглядно покажем, какие правила стоит соблюдать при их проведении – в форме чек-листа, который можно забрать с собой! Читайте статью по ссылке ❤️