Вопрос из задушевных бесед прошлого
"Почему люди на новом месте могут казаться умнее тех, кто уже трудится?
Меня постоянно гложет философский вопрос, почему у нас оказываются люди, у которых инженерная и процессная практика лучше, чем у нас. Но они не там теперь, а у нас. Значит у нас есть что-то другое или это когнитивное искажение? Вопрос риторический. Либо это попытка применить лучшее из всего, что было раньше."

Ключевое в этом всем - "казаться". Кому-то кажется, а кому-то совсем не кажется.
И да, тараканы на цвет и размер везде разные. Поэтому и люди теперь "у нас", потому что "тараканы" на прошлом месте задолбали.

Попытка "применить все лучшее" - тоже частая история, которая так же часто заканчивается неуспешно в силу поспешности действий. Иногда даже задаваемые новичком вопросы по текущим процессам, коммуникационным потокам и тдтп могут вызывать боль и страдания у старожилов.

Людей ведь нанимают не просто так, а для решения каких-то задач. Дальше все зависит от позиции, ожиданий и выданных кредитов.
Или ты меняешь все на "лучший" вариант, или ты "гибко" встраиваешься.
Или... пишешь посты перед утренним выходом на стройку (фото в комментариях) 😂
#ваши_вопросы