И снова про структуры, но совсем организационные, а параллельные 🙂
Shadow Structures: The Unofficial Systems

Сталкивались с таким? Если компания небольшая, то чаще всего ограничивается "разговорами на кухне". А вот если от 200 человек, то уже все прям как в статье.
И это не про "фронду".
Это про то, что "официальная" структура и процессы не справляются...

И наступает "мы порешали в личке".

#процессы #management

PS надеюсь, те из подписчиков, кто еще не менеджер, хотя бы краем глаза смотрят эти все "менеджерские" заметки/статьи для подпитывания мыслей "а оно мне точно надо?" 🙂