Ну и да, все больше убеждаюсь в прошлых наблюдениях про менеджемент, доверие
Чем сильнее используешь инструменты микроменеджмента, тем сложнее от него избавиться в дальнейшем. Более того, чем дальше, тем больше ты будешь склоняться к тому, что это единственный рабочий вариант.
Различие между “доверяй, но проверяй” (правильно) и “я не верю, что вы сделаете правильно и поэтому буду проверять” (неправильно) в разных ситуациях/контекстах/головах может размываться до состояния “одно и то же”.
и про вальсирование между "крайностями"
умение балансировать между "уверенно направлять в нужный момент" и "предоставить свободу" - это и есть управленческий талант...
#management
