Unexpected Anti-Patterns for Engineering Leaders — Lessons From Stripe, Uber & Carta:
• anti-pattern #1: shying away from micromanagement (как мы уже обсуждали, иногда "микроменеджмент" - это единственный способ добиться результата)
• anti-pattern #2: pushing back on measuring flawed metrics (вот тут не согласен - если знаешь что меряешь фигню, то зачем?)
• anti-pattern #3: serving as the umbrella for your team (люто плюсую в этом месте)

#management #metrics