Часто обсуждают переходить ли на темную менеджерскую сторону карьерной лестницы или ну его нафиг.

Реже встречаются обсуждения "а что там дальше, на менеджерском пути?"

Прямо скажем, в топ-директора и прочие топы ведь мало кто попадет (совсем мало). И большая часть тех, кто не вернется в разработчики, подрастут на уровень выше лида и останутся "вечными майорами" middle manager-ами (менеджерами среднего звена). Это ни хорошо, ни плохо. Это жизнь.

Но даже middle-менеджеры бывают разными. Как и собственно уровень "среднего звена" будет разным в разных организациях.
Все ровно то же, что и с уровнями сеньоров и принципалов в разработке.

А что по ожиданиям от менеджеров среднего звена?

"Middle managers as *critical thinkers* are an indispensable part of today's organisations. They are responsible to create pictures of possible futures for those who report to them." (с) Dr Zahira Jaser

На этой неделе будет серия статей по этой теме. По ссылке в день, все равно больше никто не прочитает :)

"The Real Value of Middle Managers"

продолжение...

#management