Забавное из наблюдений: компании накручивают ожидания по опыту кандидата - кандидаты в ответ накручивают опыт - компании начинают еще больше задирать ожидания.
А все из-за того, что все так и не научились оценивать реальные, а не календарные знания.
Это трындец и сюр какой-то :)

При этом историю "кто ищет волшебника - найдет сказочника" никто ведь не отменял.

И все топчутся вокруг магической цифры 3 в качестве первичного фильтра для резюме на входе.
Как будто именно после 3 лет работы раскрываются неведомые чакры и приходит дзен.
При этом абсолютно точно, что 3 года в одной компании, 1+1+1 в разных - это ведь разный опыт. При чем оба варианта имеют свои плюсы/минусы и особенности.

Опять же, чем 2 года опыта хуже 3-х?

Продолжаем наблюдения...

#мысли_вслух #собеседования