Рубрика "Вопросы из зала"
Как взращивать инициативу?
Инициатива это про самостоятельность, вовлеченность и в какой-то степени ответственность. Поэтому:
- в команду должны входить цели, а не то, как их достигать
- слушать людей (про то, что они должны хотеть вам что-то говорить, про доверие, можно обсудить отдельно)
- давать им возможность реализовывать свои идеи (с вас время, ресурсы)
- давать ошибаться (цена ошибки регулируется вами, в этом сложность, но без этого никак) Ну и если вы приняли/одобрили решение, то и отвечать за ошибку надо самому
- можно обсудить условия, при которых команда самостоятельно принимает решения, без привлечения "высших" сил (больше самостоятельности + см.коммент про ошибку)
- искать увлеченных и поддерживать культуру вовлеченности. Вообще это заразительно, главное поддерживать энтузиастов
- собеседование новичков должно включать в себя оценку этого скила
- оценка инициативности должна стать одним из пунктов перформанс-ревью, если оно проводится
- ваши ожидания от людей должны быть для них прозрачными, но не должны остаться лишь словами
- делитесь с ними проблемами (с фильтром конечно) - это расширяет контекст и "провоцирует" на активность мысли
- хакатоны и тп подобные мероприятия скорее помогают, но я не фанат этого действа, хотя по сути это возможность направить часть нерастраченной креативной энергии, если на рабочих проектах "легаси", "жесткие сроки" и тому подобная реальность. Но кажется, что это лукавство со стороны компании ;)

Хорошо, если будет обозначен процесс изменений, для того, чтобы втащить что-то новое, нужно предварительно подготовиться: формулирование проблемы, проработка вариантов решения, плюсы/минусы альтернатив, критерии успешности эксперимента (если предполагается эксперимент), "план Б", документирование решения и обучение команды/команд (если втащили что-то мало ей известное). Может звучать "бюрократично", но это направляет креатив в конструктивное русло и является одним из инструментов влияния на цену ошибки.

Что убивает инициативу?
- ответы в стиле "это не ваша забота, вы код пишите лучше"
- строгое разделение зон ответственности: разрабы пишут код, тестировщики проверяют результаты, девопсы это разворачивают. И никто никого не пускает в свои "владения"

#ваши_вопросы #management
Интересующие вас вопросы можно задать в комментах под сообщениями или в личку. "Редакция" всегда рада поделиться опытом или поразмышлять над возможными ответами, если такого опыта еще не было :)