### Менеджер по найму (Удалённая работа)

Дата: 17 июня
Компания: Не указано

#### О компании и команде
Компания занимается разработкой веб-сервисов, корпоративных порталов и подобных ИТ-решений. Нужен стажёр на позицию менеджера по найму, способный выполнять простые задачи по найму потенциальных сотрудников.

#### Ожидания от кандидата
Руководитель проводит обучение и ставит задачи, которые нужно выполнять. Необходимы базовые качества у кандидата:
- Коммуникабельность
- Пунктуальность
- Честность
- Способность организовать процесс
- Способность задавать вопросы и обучаться

#### Задачи
- Создавать вакансию на сервисах по найму по итогам обсуждения позиции (вакансии)
- Мониторить отклики и приглашать на интервью соответствующих профилю вакансии
- Проводить первичное интервью/собеседование с чек-листом
- Проводить совместное собеседование с руководителем/тим-лидом/программистом
- Получать документы от кандидата/сотрудника и заполнять карточку кандидата/сотрудника в системе
- Генерировать документы по кандидату (договор, NDA), согласовывать финал с руководством
- Контролировать кандидатов на подписание договора/документов
- Ставить задачи на создание учетки для кандидата и первичный онбординг кандидата на платформе
- Выполнять мелкие задачи в рамках найма

#### Условия работы
- Задачи простые, особой квалификации не требуется.
- Нужно подключаться на короткий период найма, отрабатывать задачи, отдыхать до следующего раза.
- При большом количестве работы будет предложено перейти с позиции стажёра на полноценную позицию менеджера по найму, но в ближайшие 6 месяцев объём не планируется.
- Фикс в месяц: от 10 000 до 15 000 руб. в зависимости от кандидата + премия за каждого нанятого сотрудника.
- Оформление по ГПД (гражданско-правовой договор) как с самозанятым или ИП.
- Документы подписываются через ЭЦП.
- Работа полностью удалённая.
- На текущий момент нужна помощь в найме проектного менеджера (уже сделаны офферы кандидатам, но если не пройдут, подобрать новых) и найме программиста.
- Работа по задачам, график, время и пр. выбираете сами, но нужно быть на связи с 10 до 19 по МСК (или с 9 до 18 как удобно).
- Не должно быть такого, что человек вне зоны доступа 10 часов без предупреждений и комментариев. Предполагается, что адекватная реакция на первичное сообщение должна быть в течение 2 часов в рамках графика с 10 до 19 (или с 9 до 18).

#### Бонусы
- Перспектива дальнейшей работы

#### Дополнительные инструкции
- Откликнуться на вакансию
- Дождаться назначения даты интервью, если ваш отклик вызвал интерес
- Пройти интервью, заключить договор, приступить к работе

Вакансия

IT Обучение| Стажировки | Практикумы | Программирование