В уходящем году не подводим итогов, чтобы и они нас не подводили. 📈

Но у нас в Smarta есть другой способ находить возможности для роста и улучшения нашей работы — оценка 360.

Что такое оценка 360? Это метод, который позволяет получить обратную связь о нашем профессиональном развитии со всех сторон: от руководства и коллег. Он помогает нам понять, как нас видят другие, выявить сильные стороны и зоны для улучшения. Оценка проводится анонимно, чтобы каждый не боялся сказать правду. Также мы дополнительно включаем пункты для оценки работы компании.

Мы уже получили свои результаты и делаем выводы для дальнейшего развития. 🤝

На Деда Мороза надейся, а сам не плошай 🤫