💼 Чемодан без ручки

Больная боль любого руководителя — когда в команде оказывается человек, который, казалось бы, не соответствует ожиданиям. Но часто по привычке продолжают «носить» такого сотрудника, как чемодан без ручки: тяжело и неудобно, но жалко бросить.

Человеческая эмпатия и страх пожалеть о своем решении вынуждают руководителя «няньчиться» с сотрудниками: «Вот, исправится, вот, начнет стараться».

Да, стоит поддерживать сотрудников, но только если они проявляют желание работать над собой.

🏆 Хороший человек — это не профессия. Уважение и дружелюбие — это замечательно, но в профессиональной среде важна и результативность.

Чтобы убедиться, что вы не являетесь тем самым чемоданом без ручки, предлагаем вам выполнить упражнение для переоценки своего профессионального капитала. Оцените свои навыки, достижения и цели — это поможет понять, где вы находитесь и куда хотите двигаться дальше.