Я же в стартапе иногда помогал - код писал между делом, и вот мы релизнулись.
Мб кому интересно)) эт соцсетка в тг боте про челленджи и обещания)
Хз че из этого выйдет, пмы на рынок двинут, вдруг монетизация появится)) ну и я залутал опыт с тг ботом, были моменты на айфон не все нормально ставилось)
В дни каникул повстречался с давно не видищемся людьми. Играю в комп для души, (а то раньше только для работы) вспомнил старых игровых друзей и к ним заинвайтился))
Новые технологии не изучал, о работе не думаю) хотя в стартапе над кое что поделать)
Еще неделя каникул осталась но появилось ощущение что не хочется чтоб они кончались хех мне понравился рассос. Я бы еще продлил на недельку.
Как же тяжело возвращаться на работу и особенно на учебу) но стоит только вернуться и все будет как прежде. Так что набираемся силы воли и вперед. 🤩
🖥 За этот год я смог выучиться на фронта и устроиться на работу два раза. И я капец как рад. Реально.
Мне правда нравится моя работа. Значит, я выбрал то, что мне нужно. И это очень крутое ощущение, когда понимаешь что ты на своём месте 🙂
Планы на следующий год амбициозные. Поднять зарплату в 2–3 раза.
Параллельно помогаю в стартапе, скоро выходим на рынок. Это будет как второй доход. Я уже вскользь рассказывал, но пока не фокусировался на этом в постах. Позже обязательно всё покажу и расскажу.
Ребят, сорри, что последние пару месяцев блог веду слабее. Экшена стало меньше. Раньше учеба, собесы, первые офферы, стресс, эмоции. Сейчас чуть подрасслабился. Жду новую музу для блога, так что не разбегайтесь 🙂
Кстати за этот год наконц стреляли шортсы и вот сколько подтянулось людей в тг) в прошлом году была цифра +100 подписчиков, сегодня +1.3
И отдельное спасибо каждому за поддержку. Комментарии под постами реально дают заряд продолжать писать и делиться дальше.
Так что ⭐️ Удачи нам в следующем году. Пусть мечты сбываются. И всем, кто сейчас на этапе обучения, сил и терпения. Сможет каждый. Главное не останавливаться. Я это показал на своём примере.
Почему ты проваливаешь собесы, даже если всё знаешь 🤔
Знакомая ситуация? Ты готовился. Читал доку, решал задачки, повторял теорию. На техническом этапе отвечаешь уверенно. А потом – отказ. Без объяснений. И ты такой: "Что не так? Я же всё правильно сказал..."
Вот в чём штука. IT-собеседование – это не экзамен по программированию ❗️
Это многоуровневая игра, где на каждом этапе тебя оценивают по разным критериям. И технические знания – лишь один из них. Необходимый, но не достаточный.
Смотри, как это работает.
HR смотрит на адекватность и мотивацию. Техлид проверяет хард скиллы. Тимлид думает, впишешься ли ты в команду. А финальное собеседование с руководителем? Там вообще про бизнес-мышление и культурный фит.
И вот ты приходишь на каждый этап с одной стратегией – показать, что ты крутой технарь. А нужно было адаптироваться 🔄.
Честно говоря, я сам это понял не сразу.
Раньше думал: выучу все вопросы по JavaScript, расскажу про замыкания и промисы – и готово. Ну да, это работает. До определённого момента. А потом оказывается, что между двумя одинаково сильными кандидатами выбирают того, с кем приятнее работать 🤝.
Ещё один момент, который многие упускают. Собеседование – это не односторонняя оценка. Ты тоже выбираешь. Задавай вопросы. Смотри, как с тобой общаются. Это preview твоей будущей работы.
И последнее. Системная подготовка бьёт талант
Можно быть гением, но завалить собес от волнения. А можно быть крепким мидлом, который прошёл 20 собеседований, понял паттерны и научился себя презентовать.
Относись к поиску работы как к проекту. С планом, итерациями, анализом ошибок. Провалил собес – разбери, что пошло не так. Следующий будет лучше.
IT 
