Как сделать работу на «удаленке» и «гибриде» комфортной и совместить интересы компании и сотрудников? На примере PARMA TG рассказал руководитель отдела подбора и адаптации персонала Андрей Антошин.

Например, компания проводит вечеринки в честь завершения проектов. «У нас они стали традицией и дают возможность сотрудникам обсудить рабочие моменты и обменяться впечатлениями в неформальной обстановке», - рассказывает Андрей Антошин.

https://www.it-world.ru/cionews/business/217886.html