Доброе утро ☀️Я тут в клубе на тарифе "мастер собесов" (5 человек максимум) отсматриваю ваши интервью и даю фидбэк по типу такого (только что отправил его товарищу):

• staff или principal - лучше определиться и отвечать одно
• выучить рассказ о себе чтобы отскакивало без запинок
• хвастаться продакшен доступом для стаффа - странно
• next ideal position - не подготовился, надо говорить про то, что есть в их вакансии, иначе не будет матча - готовиться лучше с gpt
• нельзя говорить,что у тебя проекты остановились и нет работы, тем более нельзя говорить, что ищешь больше денег - это значит, что и от них ты тоже сбежишь на новую зп. Лучше сказать, что все челленджи решены, новые задачи довольно скучные, активно работу не ищешь, но если будет что-то интересное - то почему бы и нет
• задумался на вопросе про деньги - такое надо заранее готовить
• notice period - immediately лучше не говорить - хотя бы две недели, а то как будто ты не конкуретен
• про другие интервью можно сказать, что прошел все этапы в другую компанию 3 месяца назад, но они взяли инженера Apple
• что касается челленджа - лучше приводить в пример что-то, что принесло большой импакт для компании
• подгтовить пример с AI automation в деталях
• не смог назвать чего-то нового, что изучил в последнее время
• общее ощущение от тебя, как будто ты медленно думаешь, от всего устал и ничего не хочешь - так нельзя - должно быть ощущение уверенности и способность решить любую задачу
• не смог привести реальный пример, когда AI выдал чепуху и к чему это привело
• не подготовил вопросы о компании и ее болях, показывающие твою компетентность (с gpt)

Мало ли, мож кому будет интересно 😉

И по традиции - хорошего вам вторника! ❤️