Кажется, о хлопотливости по части скорейшего возвращения мигрантов вице-премьера Хуснуллина, курирующего стройку, можно слагать в меру шовинистические анекдоты. Например:
Бэрримор, что это за вой на правительственных болотах? Это Хуснуллину сказали, что из-за массовой драки таджиков с киргизами в Кузьминках на московских стройках стало меньше на трех трудолюбивых специалистов.

С одной стороны, можно и чисто по-чиновничьи понять Марата Шакирзяновича: российский рынок труда инертен, такой трудовой мобильности, как, например в США нет, поэтому внутренние резервы задействовать очень сложно. С другой стороны, дело не всегда в мобильности, дело еще и в жадности конкретных застройщиков, в связи с чем у меня есть свежайшая история.

По роду своей профессиональной деятельности как раз связан с мобилизацией сезонных трудовых ресурсов, исключительно российских, никаких трудолюбивых специалистов из-за рубежа. Занимаюсь я этим в городе Санкт-Петербурге, поэтому с потребностями рынка более-менее знаком, более того, прекрасно знаю, что в комитеты по строительству, труду и национальной политики Санкт-Петербурга последние полтора года, как в святые храмы ходят основные городские застройщики и молятся, плачут, умоляют, чтобы им на стройки дали людей, хоть каких, можно без квалификации, главное чтобы совершеннолетний, 2 руки, 2 ноги. Стройки движутся еле-еле, инвестиционные планы и обязательства по госконтрактам горят синем пламенем, беда, убытки. Ну, в общем, почему бы не помочь отечественному бизнесу. Нашли на лето около 500 человек, готовых трудиться за те же деньги, что и приезжие товарищи (потребность гораздо больше, но что есть). Первоначально застройщики выбрали по квотам 230 человек, потом отказались от 110, в итоге из 500 желающих устроится на питерские стройки работу получили 120, а застройщики так и ходят жаловаться по высоким кабинетам на нехватку рабочих рук.

В чем проблема? А проблема в том, что я со своими коллегами распределяю людей только на условиях чистого трудового договора с полностью белой зарплатой и проживания на уровне недорогого хостела или студенческого общежития. Но абсолютное большинство питерских компаний не готово платить за проживание по 400-500 рублей в сутки, не готово платить все налоговые обременения при трудоустройстве. Рабочий с такими требованиями обходится им в два раза дороже мигранта, которому плевать на налоги, который может жить хоть в хлеву.

Так что, вот вам, господин Хуснуллин идея для стартапа: не миграционные службы нагибать, на открытие границ для мигрантов, а компании на соблюдение трудового законодательства. Как вам такое оригинальное ноу-хау?