⁉️اول خودارزیابی تعالی یا جایزه تعالی
ژرف بیندیش

متاسفانه بسیاری از سازمان‌هایی که می‌خواهند برای اولین بار در جوایز تعالی سازمانی شرکت کنند، ابتدا بدون انجام یک خودارزیابی تعالی، سطح تعالی خود را انتخاب نموده و در همان سطح در جوایز تعالی ثبت‌نام می‌نمایند.

سپس برای رسیدن یا اثبات آن سطح دوپینگ سازمانی می‌کنند؟😳

⁉️سؤال اساسی
سازمانی که هنوز خودارزیابی نکرده است، بر چه مبنایی تشخیص داده در چه سطحی از تعالی سازمانی قرار دارد؟ منطقاً مسیر این است آموزش، خودارزیابی، تعیین نقاط قوت و فرصت‌های بهبود، امتیاز (تعیین سطح تعالی) و الویت‌بندی پروژه‌های بهبود، اجرای پروژه‌های بهبود اولویت‌دار

نه اینکه ابتدا سطح تعالی خود را انتخاب کنیم.

🔹تعیین سطح تعالی، حاصل نتایج خودارزیابی عملکرد واقعی سازمان است، نه یک انتخاب از پیش تعیین‌شده.

کانال متخصصین ایزو و تعالی👇

https://t.me/isoexpert

#تعالی_سازمانی #خودارزیابی_تعالی #خودارزیابی_efqm #جوایز_تعالی_سازمانی