Tosh otmasdan fikr bildirishg kelishdik shekilli. Shuni ushlab qolilik.

O’zimda bo’lgan voqea va statistika:

2020 yil Internship dasturi ochdik. Amaliyot uchun joy tayyorladik. Seniorimizni mentor qildik. (Rostakam senior, Software Architech edi).

Amaliyot uchun o’quv kursi yoki universitetni tugatgan bollar kelishdi. Ularni suhbat qilib oldik.

1-2 oy ish o’rganib, qo’lidan ish kelishni boshlaganida $100 stipendiya berdik.

3-4 oy ishlaganidan keyin $300-$400 oylik berishni boshladik.

Natija:
1. Ishlatish uchun albatta kimdur tepasida turishi kerak. Mustaqil ish qila olmaydi. (Demak hali Junior ham emas)
2. Boshqa joylarga suhbatga borganda o’ta olgani ishni tashlab, u yerga o’tib ketdi. Ogohlantirishsi. (Odatda 2-3 oy oldin ketishini etishi kerak odam)

Suhbatga kelgan odamlar: 30 ta
Suhbatda o’tgan: 12 ta
Stipendiyaga yetib borganlar: 6 ta
Oylikka o’tganlar: 4 ta
1 yildan keyin ishda qolganlar: 0 ta
Sarflangan investitsiya: ~$30,000
Olingan foyda: ~$5,000

Shunaqa pul tikishga rozi kompaniyalar ko’paysa edi. Amaliyot tekin bo’lardi.

Faqat o’rgangan odam mas’uliyatini oshirmasak, tekin mi, pullik mi, foydasi yoq.