🎯 Почему нельзя держать сотрудника, который «не тянет»?

😓 Сотрудник не справляется. Вы это видите. Он это видит. Но увольнять — страшно и жалко. Разговоры, вторые шансы, попытки найти подход… а результата как не было, так и нет.

✍️ Наш генеральный директор — о том, как 23-летний руководитель принял решение, на которое не решался его предшественник, и почему это оказалось правильным для всех сторон. А ещё — три честных вопроса, которые стоит задать сотруднику (и себе), пока ситуация не зашла в тупик.

💬 Знакомая история?

👉 Читайте, как провести этот разговор по-человечески: https://dzen.ru/a/arFEgDvy7naEwCA7