Однажды я придумал пирамиду мотивации, теперь всем про нее рассказываю.
Ну как придумал. Посмотрел назад и написал 🙂
- Сначала, на старте своей профессиональной деятельности, человеку интересно найти свою работу. Доказать, прежде всего себе, что он интересен как специалист.
- Второй ступенью, хочется денег. Денег для того, чтобы обеспечивать свои потребности. И еще немного сверху, а потом еще немного на сбережения и излишества.
- Затем хочется признания. Доска почета, общественное мнение.
- Четвертой ступенью мотивации идет карьера. Причем как в сравнении с другими (Вася директор, а я нет), так и для самоуважения.
- Пятой ступенью идет новые знания, новые отрасли. Такой вызов себе - я уже добился успеха и денег тут, смогу ли я показать себя где-то еще.
- Шестой ступенью идут новые знания - тут я уже все знаю, умею. Пойду, добавлю себе ценности в смежных областях.
- Седьмая ступень - учить других. Я не просто достиг, знаю и умею. Я научил других, они тоже достигли, знают и умеют.

Переход на каждую следующую ступень не убирает остальные из мотивации - просто уменьшает их вес.