Один из самых частых вопросов, получаемых мной в последние полгода-год, от круга общения, друзей - и, кстати, это хорошо отражает текущие рыночные реалии - что мне надеть на собеседование.

После того, как я выхожу из состояния ступора, я рассказываю следующую цепочку рассуждений.

Надо понимать, дорогой друг, что я нифига не знаю, из чего состоит твой гардероб, но, в моей картине мира реалии следующие:
Общее правило - одежда должна быть удобной, ибо то, насколько комфортно ты себя чувствуешь в ней впрямую отражается на том, как ты будешь вести себя в процессе общения. Если в жизни ты носишь худики и джинсы, а костюм висит в шкафу с выпускного, то надевая костюм на собес ты будешь думать о том, как он на тебе сидит и как ты в нем смотришься, а не фокусироваться на общении
Компания подразумевает дресскод или нет? Если да, то максимально близко к нему, но не забывая про предыдущий пункт. Если нет, то см предыдущий пункт и не заморачивайся
Красиво? Ну, вещи должны сочетаться. Малиновая шерстяная водолазка с черными джинсами и зеленым пиджаком может считаться сочетаемыми цветами только в случае собеседования куда-то в район креативных индустрий. Во всех остальных случаях нарочитость будет скорее вредить
С кем общение? С нанимающим менеджером или с HR? С HR наверное надо быть более формальным, чем с нанимающим менеджером, особенно в IT. Хотя в последнее время ИТ ИТ рознь.
В целом стараться быть собой, а не стараться произвести впечатление.

Просто наблюдение в тему. У меня почти все удачные собеседования были в тот момент, когда я приходил на них в состоянии пофигизма. То есть я не старался давать ожидаемых ответов, не старался сделать все от меня зависящее, что бы меня взяли. Я просто был собой, рассказывал в комфортном для себя ритме, комфортным для себя вордингом, был в удобной (чистой и в целом глаженой) одежде. И приходил скорее познакомиться и поговорить, а не продать себя. И мне было все равно, возьмут меня или нет.
А получалось так, что брали.