Прикольное распределение в посте выше. На самом деле хорошо отражает реальность.
Я, как человек, который побывал с обоих сторон выбора нахожусь в твердом убеждении того, что если у тебя есть матч с кандидатом, и ты его понимаешь как применить, и более того, ты веришь, что найм человека будет плюсом к команде и к бизнесу, его надо нанимать. В тот момент, когда речь идет об управленческих ролях, я верю, что можно легко договориться о том, что «погоны» будут выглядеть не совсем так. Или еще что-то не совпадет с целевой картинкой. Но обычно все люди разумные, и могут договориться.

Можно сходить поклянчить вакансию. Можно где-нибудь подсократиться с точки зрения PL. Можно придумать еще миллион вариантов. Но в этой вселенной нет варианта «быть в контакте пока не откроется возможность». Шансы на то, что очарование момента знакомства и параллельно живущий статус «Готов поменять работу» будут ждать, пока нанимающий менеджер созреет и станет счастливым обладателем возможности найма (и при этом не забудет о тебе, не наймет внутреннего кандидата, который давно заслужил промоушен) - ничтожно мал.

У меня было какое-то время назад общение с компанией, которая искала, то ли операционного, то ли CRO, и вроде все хорошо, и даже интересно. Но сначала конец бюджетного периода, потом реструктуризация, потом еще одна, потом некоторый пивот, потом еще что-то. Я, по странной для себя причине (вере в человечество), сначала напоминал о себе, потом инициировал разговоры, потом еще что-то делал. В конце концов попил кофе с нанимающим руководителем, и постарался максимально четко и спокойно донести свою позицию, которая заключается в следующем: Я не буду больше напоминать о себе - это выглядит так, как будто я напрашиваюсь на возможность работать в вашей компании. Если вы в какой-то момент захотите вернуться - я готов начать все со стартовой точки. Не с той, в которой мы сейчас находимся, ибо это тупик. А все сначала. Потому, что мир не стоит на месте.
А пока мы в тупике, я готов поконсультировать, если у вас есть такая необходимость.

Кажется на меня обиделись.