Споры по выплате авторского вознаграждения в цифрах

Когда говоришь бизнесу, что сотрудникам, создающим объекты авторского или патентного права, полагается выплата авторского вознаграждения сверх заработной платы, это вызывает недоумение и порой негодование собственников.

Некоторые предпочитают продолжить жить, как и раньше, т.е. без каких-либо выплат. А зря.

Вот лишь несколько примеров взысканных сумм по искам сотрудников:

🔹 11 117 023 руб. (дело № 33-30416/2022),
🔹 2 695 747,45 руб (дело № 33-10378/2023),
🔹 802 096,75 руб. (дело № 33-44205/2022),
🔹 409 649,42 руб. (дело № 33-24297/2022),
🔹 232 520 руб. (33-1851/2022).

Больно, не правда ли? И ладно ещё с картинками, с патентами совсем драконовские ставки получаются, если не урегулировать вопрос в соглашении с работником.

Но что в нём должно быть? Какие пункты необходимо включить в трудовой договор с сотрудником? Какую форму уведомления о создании служебного патента утвердить?

Всё это с конкретными текстами и примерами мы будем разбирать в рамках курса "Патенты для юриста", который стартует уже 30 августа. Обратите внимание - сегодня последний день действия скидки.