Большое вранье бизнеса.

Вообще, бизнес-обрзование полно мифов. В качестве примера приведу вам hr-практики.

Как вы знаете, в них есть всякие истории в духе, что сначала мы людей ищем, потом адаптируем, а потом развиваем.

Как по мне, здесь все верно кроме адаптации. Никто никого не должен адаптировать. Да, корп.культура не должна быть сурова к новичкам, людям надо давать время, но на этом всё.

На мой взгляд в бизнесе подход простой. Приходит на работу человек и он либо справилася, влился, освоил работу, либо нет. И точка. Никаких сюсюканий. Поскольку, как только они начинаются. уже не человек обслуживает бизнес, а наоборот.

Выживает сильнейший.

А эти все огромные писания про адаптацию написаны людьми, которые никогда никем не управляли и бизнес не строили. Это учебники не про капитализм, а про социализм. Где каждая глава за все хорошее и против всего плохого.

Но это лишь мое мнение.