Всем привет! Хочу обсудить с вами серьезную тему - про обязательное распределение на работу выпускников после вузов.

Суть распределения в том, что после окончания вуза в случае обучения на бюджете выпускник обязан отработать некоторый срок (2-3 года) на предприятии, куда его распределит вуз. Такая система практиковалась в Советском союзе, но в современной истории России была отменена.

На днях вице-премьер Дмитрий Чернышенко высказался, что в целом поддерживает такой подход.

Понимаю, тема достаточно деликатная, с большим количеством нюансов, поэтому предлагаю обсудить ее здесь.

Какие вижу недостатки и достоинства такой системы.

Недостатки:

⏺Распределение в некоторой степени ограничивает свободу выбора выпускников

⏺От государства такая система потребует четкого и опережающего прогноза потребности кадров в разных отраслях и разных регионах, ежегодной маршрутизации специалистов, выпускающихся из вузов, а также обеспечения социальных гарантий тем, кто отправится по распределению в другой регион.

Достоинства:

⏺Для выпускника будет гарантирована возможность трудоустройства по специальности. Мои родители сказали, что когда они учились, выпускникам давали выбор из списка организаций, куда можно было распределиться. Первыми выбирали отличники, затем хорошисты, а те, кто учились неважно, выбирали последними. В этом смысле справедливость была соблюдена.

⏺Для вуза это тоже хорошо - есть понимание, что работаешь на понятный результат, конкретный «заказ» государства по подготовке целевых кадров.

⏺Для государства такая система дает возможность управляемо насыщать те или иные отрасли кадрами, не допуская кадрового голода на критически важных направлениях.

⏺Я задумался, насколько современная молодежь готова принять систему обязательного распределения. Надо, конечно, проводить социологические исследования. Однако я узнал, что в бывших странах СССР, например в Беларуси и Узбекистане, обязательное распределение до сих пор существует. Поговорил с моими товарищами - молодыми учеными из этих стран. Ребята абсолютно нормально относятся к тому, что отучившись за государственные деньги, им нужно вложенные в них страной средства отработать. После 3 лет работы по распределению кто-то уходит в другие сферы, а кто-то и остается работать по специальности. Так что сказать, что целевое распределение - это атавизм современности, - тоже нельзя.

А что вы думаете по этому поводу? Пишите в комментах к этому посту!

#мысливслух #закадром

👨‍🔬 Марченков | Горизонт событий. Подписаться 🏛