Быть а не казаться

Субботняя рубрика про книги. Этот месяц я вспоминал книгу Стивена Кови. Того самого, кто написал "7 навыков высокоэффективных людей".

Но в отличие от той попсы, лучшей его книгой я считаю "Быть, а не казаться". Даже занес ее в топ-2 книг, что прочитал за 2024й.

Нишевая премиальность с названием из пацанского цитатника. Кстати, даже в Авито честность была одной из ключевых ценностей компании. Чтобы манагеры не надували из воздуха себе лишних заслуг...

В этом полугодии я был лидом компетенций и участвовал в функциональных калибровках на перфоманс-ревью. И пару раз ловил себя на том, что вспоминаю именно эту книгу. Честность к себе и другим для меня не просто принцип. Это бизнес-план и военная стратегия. Ей сложно обладать и следовать...

Есть несколько стратегий развития:
1. Органическая. Это когда пользы много, а суеты мало. У тебя куча отзывов от самых разных коллег и метрики, которые подтверждают импакт.

2. Искусственная. Ты много суетишься, чтобы у наблюдателя замылился глаз. Отзывы только от близких кентов, которых ты попросил написать что-нибудь хорошее в баре. А на выходе надутый непонятный показатель. Как телеграм-канал какого-нибудь менеджера, где лайки и комменты ставят только подчиненные в надежде на премию.

Мне ближе первый вариант. Он выглядит чище, естественнее и привлекательнее. И его видно далеко за пределами твоего рабочего места. Для него нужна смелость и мужество. Крепкость характера.

Уверен, что прийти к нему можно только одним путем - открыв для себя принцип радикальной честности.