допустим условный Петя проработал в аутстаффе несколько лет, проходя от их имени собеседования в продуктовые компании. аутстафф крутит опыт, стек и проекты в резюме кандидата, делая его универсальным солдатом в глазах этих продуктов, лишь бы купили!!
если человек пройдет собес успешно — он будет работать в команде этой компании
если завалит — штош, пойдет на следующий собес, а потом может быть и придется его уволить, раз он деньгав нам не приносит
Петя за те два года прошел 30 собесов в самые крупные продуктовые компании РФ, в некоторые даже удачно, удалось дотянуть до заявленных компанией знаний, остальные же продукты прислали ему отказы
и вот наконец-то Петя решил уволиться из аутстаффа и сам попробовать попасть в продукт напрямую:
выложил свое резюме на hh, пооткликался на всё, что нравится и…только отказы. думаете в резюме дело? может, надо переписать раз пять и будет лучше? или новый аккаунт создать?
ааа…с Петей не могут работать, потому что его резюме уже есть в базе той компании, куда его отправлял аутстафф!
ахуенно же повезло Пете там поработать…
во всех компаниях есть его аутстаффное резюме с 5-6 годами опыта, а откликается он сейчас к ним со своими реальными 3, которые как раз им подходят по вакансии!
вот тебе и не сломанный найм, конечно, новый виток лицемерия
это не первый случай, который я вижу на рынке и от которого меня бомбит. людям крутят всё, они на это соглашаются, а потом вот так огребают от рынка, если хотят уволиться из этого аутстаффа и поработать в конкретной компании, куда их не по их воле уже отправляли
если есть возможность — обходите аутстаффы стороной на старте карьеры, не стоит платить такую комиссию за накрутку от работодателя и брать на себя риски в будущем, которые в ответственный момент могут выстрелить вам в спину 👍
#ойти