вернее даже так:
все хотят сюда попасть, но реально выполнять всю эту работу хотят единицы
особенно спустя несколько лет работы))
это я так мягко завуалировала фразу "тут все проебываются"
приходя в большой корпорат, новичок ахереет не от объема задач и их сложности, а от самого отношения своих коллег к этим задачам
это выглядит со стороны так, будто всем плевать, что где-то что-то горит или не работает вовсе 🔥
и это в большой известной компании!
руки от такого опускаются у многих, когда они видят расписания своих новых коллег:
9-10 завтрак и чек рабочих чатиков в тг
10-11 созвон с командой
11-13 проверка статусов задач, кому-то можно отписать с вопросами, разобрать почту
13-14 обед
14-15 получить от всех ответы и что-то сделать
15-16 позалипать в рилсах, делегировать задачи на других, забить на проблемы до завтра
конец
вроде бы супер график:
ты много учился и прорвался сюда, теперь можно расслабиться и кайфовать!
но многих это отношение к работе бесит, так как тебе же задачу нужно решить, а всем вокруг плевать
вечно чувствуешь, что эти задачи нужны тебе больше, чем компании
артефакты такой компании:
постоянное делегирование, непонимания кто делает задачу, а если её делает два человека — её не делает никто!
все на всё забивают, сроки срывают, теряют задачи и забывают о тебе постоянно, не могут выдать доступы вовремя, путаются в проектах и командах, аааааа!!!
это непонимание: Почему в айти всем так на всё плевать? — от новичков слышу постоянно и всегда об этом предупреждаю))
в айти люди не работают, но это не их проблема, а проблема такой системы
так настроенны процессы, от которых меня крайне тут бомбит саму, но я просто принимаю правила игры и спокойно, хоть и с матом, открыто об этом рассказываю
❗️если ты попал на первую работу в такую компанию — старайся принять эти правила и соответствовать своему новому окружению, только так сможешь здесь закрепиться и стать своим
если твои коллеги работают много — повторяй за ними, если мало — совет тот же))
#ойти