Быть эффективным

Я скептически отношусь к мотивационным роликам, которые рассказывают о том, как без труда можно обойти фильтры HR.

Ошибка выжившего, с помощью которой манипулируют блогеры, становится путеводной звездой для ребят, которые ищут легкий путь.

Для меня это как снежный ком, который уже не только формируется, но и набирает обороты, катясь по склону и подминая под себя всех без разбора.

Как я уже говорил ранее на примере ChatGPT, упрощение на первый взгляд взаимодействия (или пропуска фильтров), приведет к более масштабным проблемам в будущем.

Уменьшение количества ответов на StackOverflow это вершина айсберга, недавно и The New York Times начала судиться с OpenAI.

И если на сегодня наши будущие коллеги довольны тем, что красиво обходят на вираже своих товарищей, то через несколько оборотов выше эта спираль начнет душить индустрию изнутри. И вполне возможно, что не только в компаниях уровня "Y" как когда-то ранее будут писать код на доске, или проходить 8 уровней собеседований, но и в других организациях, рангом ниже, будут жестче работать тиски техсобесов.

Конечно, алгоритмы это не серебряная пуля, в адекватных компаниях достаточно увидеть ход того, как вы решаете незнакомые вещи, как мыслите и как именно справляетесь при большом количестве неизвестных.

Будьте эффективнее, пишите код, изучайте теорию, формируйте фундамент.

Ни один художник не получил признания, только посещая выставки.

Ни один музыкант не стал новым Моцартом, послушав, как играют другие, и не сочинив своих композиций.

Также и ни один программист не станет архитектором, только прочитав «Банду четырёх» и не написав ни строчки кода.

😃 iOS Dev