Неожиданный инсайт:

Иногда менеджер, который не лезет туда, где не разбирается, — намного эффективнее того, кто «умеет всё» и лезет всюду.

В рабоче-осенних процессах все чаще ловлю себя на мысли, что не понимаю до конца, как корпоративная культура в текущем виде до сих пор работает, учитывая бесконечные согласования, бесполезную бюрократию и фактически игру в «кто лучше соврет, что успешно поработал».

И как бы печально ни было, всё чаще убеждаюсь в двух вещах:

1. В компаниях критически мало людей, думающих в парадигме бизнеса, денег и реальной эффективности.
2. Страх, что «ИИ отнимет мою работу», связан прежде всего с раздутыми штатами и застоем в процессах. Многие позиции созданы исключительно для имитации бурной деятельности, и ИИ просто вскроет этот нарыв.

Честно, жду, когда интеграция и контроль процессов будут ориентированы на радикальный упор в результат.

Или все-таки бюрократия бессмертна?)

P.s. картинка к посту от новой наны-бананы, хе