Максим Аверин | Interview Hustlers

Ну что, я вернулся 👋

Последний месяц был максимально в режиме «отдохнуть от всего»: Барселона, Costa Brava – это, если так, аля Подольск, но в Барселоне, только с морем и вином.

Много играл в падел с друзьями-предпринимателями. Зал, солнце, кофе на пляже. Даже похудел на 3кг, что для меня отдельное достижение.

Из главного – увиделся в этом сезоне с одноклассниками спустя целых 10! лет, которые сейчас живут в Лондоне и уже 5+ лет работают в Google.

Разговоры с ними каждый раз – это отдельный мир.

Как устроен найм внутри бигтеха, что реально решает при повышении на Senior/Staff, как выглядит корпоративная карьера, когда ты годами внутри одной большой корпорации и куда хотя переехать из Лондона.

Вещи, о которых у нас в СНГ обычно судят по мемам и статьям на Хабре, а тут из первых рук

Ну и на носу – тот самый бесплатный урок по валютной удалёнке, о котором я говорил перед отпуском. На днях выкатываю, там будет вся конкретика: где реально нанимают в 2026, вилки, LinkedIn, документы, стратегия выхода.

Ставьте 🔥, если также сильно ждете его

Разработчик в РФ в 2020

«Или +100к к зарплате, или уйду к вашим конкурентам»

Разработчик в РФ в 2026

«Как вкатиться в ассенизаторы? Меня уволили»

А как у вас дела на проектах? 😁

Это ТРУДНО не заметить 😱

Вижу, что тема поиска работы за рубежом вас РЕАЛЬНО интересует – это подтверждают реакции на последних постах.

Так что я с хорошей новостью 🙌

Готовлю для вас большое видео на ЭТУ тему, где по шагам разбираю всю механику:

– где сейчас реально нанимают на $5-8к,
– как выглядит LinkedIn с активными сообщениями от HR,
– что делать со счётами и документами в 2026,
– как проходят скрининги в зарубежных компаниях.

Плюс отдельный блок – как мы за 3 года провели 50+ ребят через этот маршрут до подписанного оффера.

Материал выйдет минут на 40, поэтому заранее подготовьтесь смотреть все внимательно.

Спойлер – там есть информация, которую раньше я давал только на курсах.

Внутри реально ценные штуки, которые сэкономят вам месяцы хаотичной подготовки.

Ставьте 🔥, если ждёте – соберём 100 и дропнем видео на след неделе.

Готов ли я УЖЕ сейчас искать работу за рубежом или ещё рано?

Этот вопрос задают чаще всего.

И самое обидное – почти ВСЕГДА ответ на него у человека уже есть. Просто он звучит как «наверное, ещё рано, надо подтянуть».

Только через полгода все остается также: «наверное, ещё рано, надо подтянуть», как и через год.

Почему так происходит?

Я эту ловушку называю «синдром бесконечных соломок».

Тут логика примерно такая 👇

«Сначала доучу английский до С1 – тогда пойду»
«Сначала закрою вон ту тему в System Design – тогда откликнусь»
«Сначала подниму грейд в текущей компании – тогда буду смотреть международку»
«Сначала подтяну LinkedIn до идеала – тогда напишу первому HR»

И каждый довод в виде «соломки» сам по себе выглядит разумно.

Но когда их 5-7 подряд – это уже не подготовка, а способ бесконечно отодвигать момент, когда придётся столкнуться с реальностью.

А реальность такая:

Пока ты «подстилаешь соломки», десятки твоих ровесников уже пробуют, набивают шишки, получают отказы и через 2-3 месяца выходят на первый валютный оффер.

Так что я хочу разрушить главный миф этой ловушки.

Ты думаешь, что чтобы пройти собес за рубеж, нужно быть готовым идеально: все знать, не запинаться и отвечать без ошибок.

Но правда в том, что для валютной удалёнки за $5-6к тебе нужно быть просто ВЫШЕ СРЕДНЕГО.

Иначе говоря, просто крепким разработчиком в стеке, который востребован сейчас и все.

Как понять, что ты уже сейчас в этой категории?

Есть один способ, который занимает 1-2 часа и даёт ответ точнее любых самооценок.

👉 Пойти на один реальный собес.

Только тут важная оговорка.

Не просто откликаться веером на всё подряд, а пройти собес с нормальной подготовкой: с адекватным LinkedIn-профилем, с правильно упакованным резюме под конкретную вакансию, с подготовленной самопрезентацией.

Именно такую методику подготовки я вывел за 3,5 года, по которой ученики выходят на первый валютный оффер за 2-3 месяца.

И первое, что мы там советуем – пойти на один реальный собес, чтобы пройти его максимально осмысленно и увидеть свой реальный уровень на рынке.

А если не получается попасть на него, то мы проведем мок-собес.

За один такой собес ты узнаешь про себя больше, чем за полгода теоретической подготовки.

Причём результат чаще всего один:

«блин, а собеседование-то было проще, чем я думал».

И вот главный момент, о котором люди забывают.

Если у тебя ничего не получится, то ничего страшного не случится.

Ты не потеряешь работу. Не подставишь семью. Не рухнет карьера. Ты просто вернёшься к тому, что и так уже делаешь в РФ – IT-рынок здесь развит, вакансий много.

Единственное, что ты реально можешь потерять – это два часа времени на первый собес. Однако взамен получишь либо оффер, либо честный фидбэк, что именно у тебя пока не тянет.

Только оба варианта в разы полезнее, чем ещё полгода «доучиваю английский» 🧐

Так что ставь 🔥, если узнал себя и устал от такой «соломки»

«Ну ладно, деньги. А ещё зачем? Чё, у нас плохо платят?»

Платят у нас нормально, если честно.

Российский разработчик с руками и головой на месте зарабатывает достойно – это не тема для обсуждения. Плюс покупательская способность в РФ пока ещё держится вполне на уровне.

Так что оставим деньги на секунду в стороне. Расскажу, что ЕЩЁ я нашёл в работе на зарубежные компании за эти годы.

Пойдём по порядку 👇

▪️ Собеседования там банально проще.

У нас на 400к в бигтех сейчас гоняют по полной программе – сложные секции: live-coding, System Design и непростые финалки, а также участились проверки документов.

Иностранная компания на $5-6k при этом может отсобеседовать одной техничкой и одной финалкой. И... все 😁

Потому что там в целом другая культура найма – больше смотрят на то, что ты уже делал и на твоё инженерное мышление, а не на обширные знания технических тонкостей 👌

▪️ Работать физически легче.

Тут есть нюанс. Если попадёшь в фин тех, крипто-стартап или другой стартап ранней стадии – там пахать будешь так же, как в РФ, и это нормально.

Но в американских крупных компаниях темп в разы более расслабленный. Меньше срочности, меньше пожаров, больше вменяемого планирования.

Задача на понедельник – это задача на понедельник, а не «надо было вчера».

Психика этому очень благодарна 😁

▪️ Ты видишь людей с крутой инженерной культурой.

Мой опыт работы на валютной удалёнке с ребятами из Microsoft, Google и Apple вот прямо даёт о себе знать.

Инженеры с 20+ годами опыта из этих мест – это другой уровень мышления. Как они разбирают чужой код, какие задают вопросы, как принимают решения.

За полгода в такой команде растёшь больше, чем за 3 года «в среднем по рынку».

Оговорюсь: в РФ тоже полно сильных технических специалистов, я знаю кучу таких лично. Но если выбирать среду, которая тянет вверх, то я всё-таки отдаю предпочтение зарубежным командам.

▪️ Вторая работа перестаёт быть «пахать на износ».

У меня есть знакомый разработчик – работает на $10к на одну международку и параллельно ведёт вторую на $15к. Итого $25к в месяц. При этом у него нормальный график.

Просто две адекватные удалёнки, которые уживаются в одном расписании.

В РФ найти вторую работу с таким же спокойным графиком – задача сильно сложнее, особенно с учётом тренда на возврат в офис и гибридный формат.

Либо одна работа с переработками, либо две с постоянным ощущением, что вот-вот раскроют.

▪️ Диверсификация рисков.

Про это я много говорил в прошлых постах, повторяться не буду.

Скажу коротко: когда у тебя все яйца в одной корзине ( стране, валюте, работодателе), то любое движение вокруг сразу бьёт по тебе. А когда часть корзины лежит где-то ещё, ты просто спокойнее живёшь.

▪️ Мир становится больше.

Знаете, есть такое устойчивое мнение, что Москва – лучший город на земле. Пока ты нигде больше не пожил – это одно мнение. После того как пожил в разных странах — это уже совсем другое мнение.

Это два разных взгляда, между ними пропасть.

Когда ты знаешь, что можешь работать откуда угодно, то ты по-другому смотришь на карту.

Уже не как турист «где бы отдохнуть две недели», а как человек, который может выбрать любую точку и пожить там пару месяцев.

Это, наверное, самое приятное побочное следствие всего этого пути.

Что я хочу сказать?

Работа за рубежом – это не только «получать больше денег», а скорее про другой ритм жизни, среду и свободу в решениях.

Мир изменился, инструменты обновились.

Поэтому сейчас работа на зарубежные компании – это реальный шанс попробовать другую жизнь и посмотреть, подходит ли она вам.

Ставь 🔥, если хочешь узнать, КАК сделать первый шаг.

$5–6к в месяц для РФ – потолок для Senior, а для зарубежки давно БАЗА

Это факт, с которым трудно спорить, хотя и звучит, как что-то сказочное 🙃

📍 Начну с примеров

Вот часть моих знакомых и учеников, которые сейчас работают на зарубежные компании:

▪️ Анатолий – найм в европейскую компанию, $5-6k в месяц. Обычный Middle Frontend разработчик

▪️ Вячеслав – знакомый из РФ, работает Backend Golang в Дубайском финтехе. Живёт где хочет, без привязки к офису. Зарабатывает $5,5k

▪️ Ученик, недавно устроился Python-разработчиком по B2B-контракту в Грузию – $5-6k. Первый в жизни валютный оффер, до этого работал в РФ на 250-280к.

▪️ Друг из Англии, тоже разработчик c уклоном в AI – $10k в месяц на руки. Это уже не средняя вилка, а верхняя граница рынка, но за несколько лет туда реально добраться.

Это не какие-то избранные и не «повезло с оффером».

Такие же цифры я вижу у большинства своих учеников, которые прошли через нашу школу (прикрепил их отзывы)

📊 И это подтверждается данными открытых источников:

▪️ Levels.fyi по Senior Software Engineer в Германии: годовая вилка €80,938-€115,134 gross, то есть €6,700-€9,600 gross в месяц (вычитаем налоги около 40%, если вы там живете)

▪️Самая честная шкала для ВУ у Djinni.co (cтрого с VPN), так как у них постоянно обновляются данные. Большая часть вилок у Golang разработчиков лежит в диапазоне от 4000$ до 7000$

И это НЕ «топ-1% для избранных», а именно та цифра, которая для российского Senior выглядит, как потолок мечтаний.

А теперь скажу то, что ВАЖНО осознать прямо сейчас 👇

Когда ты сидишь в российской команде и получаешь 200-350к – вокруг тебя все получают примерно столько же.

Это твой ориентир. Даже 400к кажется чем-то, к чему нужно тянуться, доказывать право, показывать «я достоин».

А там, за рубежом, планка $5-6k – это просто рынок. Обычная цифра для сеньора с нормальным стеком.

Потому что рынок и стоимость жизни другие, и он оценивает те же самые навыки другими цифрами.

Поэтому я и пишу сейчас больше про работу на международные компании – чтобы вы могли, как и другие 50+ ребят, которым мы помогли туда пройти, получать СТОЛЬКО, сколько реально заслуживаете.

Ставь 🔥, если хотел бы такую же ЗП в $

«Ты вообще когда-нибудь без загара бываешь?»

Так мне написала одна знакомая. И я задумался.

Честно не помню, когда в последний раз был не загорелый, потому что круглый год смуглый.

Смешно, но за этой ерундой стоит одна штука, про которую я почти не говорю.

Мой день работы в зарубежке выглядел примерно так.

Просыпался, открывал ноут, работал. Но если мне вдруг резко захотелось уехать куда-то на пару недель, то сразу же ехал. Или меня могли друзья позвать слетать на пару дней отдохнуть куда-нибудь и я был свободен для этого.

Работа за рубежом дала мне сразу свободу действий, о которой так давно хотел.

Потому что так было не всегда.

Я помню себя лет 7-8 назад – сидел в офисе с утра до вечера. Три недели отпуска в год, каждое движение надо было согласовывать.

Всё через «а если начальник спросит», «а если не отпустят», «а если что-то на работе».

Работа. Зал. Встречи с девушкой. И снова работа.

Весь день строился вокруг того, что нужно быть в определённом месте в определённое время.

Что поменялось? Не то, что я стал зарабатывать больше. Хотя нет, стал. Поменялось то, откуда приходят деньги.

Когда зарплата приходит из другой страны, в валюте, ты перестаёшь быть привязанным к одному офису, городу, курсу валют и ситуации.

У меня в семье было такое правило, от родителей:

«Всегда храни в долларах».

Просто, коротко и работает вообще всегда – какой бы кризис ни случался вокруг.

И работа за рубежом – это ровно та же логика, только не про накопления, а про сам доход.

📍 Знаете, что интересно?

Даже если я выбираю такой же распорядок дня, как раньше, то оно всё равно лучше. Потому что я не из необходимости, а из изобилия выбираю.

– Можно чуть попозже проснуться, можно чуть пораньше.
– Можно пойти на пляж, а потом эффективно поработать.
– Можно вечером слетать на встречу с друзьями, которые тоже разъехались по разным странам.

Кстати, аэропорты – это отдельная тема.

За последние годы я в них ориентируюсь примерно как в родном подъезде. Стойки регистрации, гейты, транзитные зоны — на автопилоте.

Раньше поездка «куда-то далеко» была событием, к которому готовишься неделями, а сейчас – сел, полетел, работаю с ноута в лаунже.

И ещё одна штука, которая появилась только с валютным доходом.

Чувство безопасности. Например, если вдруг что-то случится – у меня есть огромное количество стран, куда я могу поехать. Никаких «а вдруг курс», «а вдруг санкции», «а вдруг работу потеряю в моменте».

Когда это начинает работать, то РЕАЛЬНО появляется ощущение, что мир стал больше и всё можно без страха пробовать.

Знаете, мне за эти годы много кто говорил спасибо не за деньги, а именно за это ощущение.

«Я впервые чувствую, что могу выбирать».

Это, наверное, самая крутая обратная связь, которую вообще можно получить как ментору.

Ставьте – 🔥 если хотите, чтобы я рассказал вам о наших учениках, которые сейчас спокойно работают за рубежом и наслаждаются жизнью