Когда у нас сделали реорг, я сказала "ну, ок", оставила проект, который был на меня запланирован и перешла в другую команду.
Когда у нас ушла начальница отдела, ради которой, во многом, я в этот отдел пошла, я сказала "ну, ок" и продолжила работать.
Когда я взяла проект, который был очень плохо сформулирован, а у PM не оказалось на нашу команду времени (реорг!), я сказала "ну, ок" и приняла продуктовые решения сама.
Когда у нас резко уменьшился размер команды, я сказала "ну, ок", и стала тратить 1 неделю в месяц на разбор внешних запросов к нашей команде.

...и, кажется, в какой-то момент запас "нуоков" закончился, не хочу заниматься вотэтимвот больше.
Сегодня заполняла формочку про ментал хелф (в отделе смотрят всё ли ок), и в ней был вопрос "опишите ваше состояние одним словом". Burned out — это два слова, не влезает. Чуть не разрыдалась.

Такое.