Продолжение этой грустной истории: при оценке OKRов тебе скажут, что "эта цель сделана на 0.8, а не на 1, потому что таски-то остались!"
Проблема, конечно, тут в том, что не надо формулировать OKR как "сделать все P1 таски из списка, в который у всех есть доступ на редактирование".
Очень бесит, потому что всё что было в начале квотера в этом списке, я сделала, и с прошлым менеджером мы обсудили, что именно это и надо было сделать. Но увы.
Post #638
3.72K
Саша и стажировки Грустная правда жизни: если ты делаешь цель с общим названием "улучшение чего-то", то раз в пару недель к тебе будет приходить новый человек и говорить "раз уж ты занимаешься улучшениями, может быть ты ещё и эту тасочку себе возьмёшь?"