https://paygo.media/p/25171

Это очень хорошая статья, которая мне сильно отзывается: автор, создатель Waze, рассказывает, почему он ушёл из Гугла через 7 лет после того, как Гугл купил их стартап.

Всё, что автор говорит про минусы большой компании (куча бесполезных емейлов, отсутствие прямой связи между твоей работой, твоей зарплатой и успехом продукта, фактическая неувольняемость сотрудников, которые не говорят гадости про компанию, слежка за словами, а не за сутью того, что вы говорите) — верно. Но больше всего меня задело, что в последнем абзаце автор говорит: "I have only positive things to say about the Google leadership that gave me all the independence it could. If I had to summarize it, I would say that the signal to noise ratio is what wore me down."

Смерть от тысячи порезов.

Я достаточно регулярно спрашиваю себя, когда в компании происходит какой-то скандал (увольнение активистов, которые хотели создать профсоюз, например), готова ли я продолжать в ней работать. Для меня ответ на этот вопрос всегда сложный, потому что моя виза привязана к моей работе. Пока что я всё ещё готова продолжать тут работать, но ответ на этот вопрос с каждым разом всё сложнее.